
“最快女护士”被罚!梦想与现实的battle,谁赢了?
最近,“最快女护士”张水华被医院处罚的消息,在跑圈炸开了锅。
一边是赛道上风驰电掣的冠军,一边是医院里救死扶伤的白衣天使,这两种身份碰撞在一起,本该是励志故事,如今却变成了“职场危机”。
事情是这样的:医院内部通报指出,张水华存在违规兼职取酬和虚假调休的问题。
简单来说,就是她签了运动品牌的代言,没跟医院报备;为了参加比赛,找理由调休,影响了科室的正常工作。
医院给予她警告处分,并且取消了2025年的评优资格。
那么,问题来了,张水华错了吗?
先说说“违规兼职取酬”。
作为一名跑者,拿到赞助是再正常不过的事情,这就像足球运动员穿球衣,篮球运动员穿球鞋一样,都是行业内的普遍现象。
但是,作为医院的职工,兼职需要经过审批,这也没错。
双方的矛盾点在于,张水华没有履行报批手续。
再说说“虚假理由调休”。
跑马拉松需要时间训练和参赛,和工作时间难免会有冲突。
为了不耽误比赛,选择调休可以理解。
但是,如果调休理由不真实,或者频繁调休影响了同事的工作,那就有点说不过去了。
其实,这件事的核心在于平衡。
如何在工作和爱好之间找到平衡点,是每个跑者都会面临的问题。
张水华的遭遇,也给所有跑者提了个醒:
1. 提前规划,合理安排。
制定详细的训练计划,尽量避开工作时间。
如果需要调休,一定要提前和领导沟通,说明情况,争取理解和支持。
2. 遵守规则,合法合规。
如果有兼职或者赞助,一定要按照单位的规定,履行报批手续。
不要抱有侥幸心理,否则可能会得不偿失。
3. 提升能力,创造价值。
在做好本职工作的前提下,发展自己的爱好。
如果能把爱好和工作结合起来,创造更大的价值,那就更好了。
说到底,跑马是为了更好的生活,而不是为了失去更多。
希望张水华能吸取教训,重新出发,在赛道上继续奔跑,在工作岗位上继续发光!
你觉得张水华应该如何平衡工作和爱好?欢迎在评论区留言分享你的看法!
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